A Debate | María Martínez López/A&O
En la Iglesia muchas veces «se quiere el trabajo de las mujeres,
pero no su voz»
Algunas
de las mujeres que preparan el documento para la segunda etapa del sínodo
analizan las inquietudes que llegan desde todo el mundo sobre su papel en la
Iglesia.
«La
cuestión del papel de la mujer y su exclusión de decisiones claves ha sido
frecuente en casi todos los informes» que las conferencias episcopales de todos
los países han enviado a Roma en el marco del proceso sinodal. Lo subraya a
Vatican News Susan Pascoe, una de las 14 mujeres que forman parte del grupo de
expertos que hasta el 2 de octubre están reunidos en Frascati, cerca de Roma,
para redactar el documento de la segunda etapa.
A
pesar de la frecuencia con la que surge esta cuestión, no lo hace con los
mismos matices en todos los ámbitos. «En algunos continentes las mujeres ya
tienen ciertos roles de liderazgo, algunas son cancilleres de diócesis, etc.»,
explica Gill Goulding, otra miembro del equipo. Pero en otros lugares
«realmente hay muy pocas oportunidades para ellas, incluso a nivel local». No
de trabajar en la Iglesia, cosa que hacen y juegan un papel «vital»; sino en la
toma de decisiones.
Desde
Hispanoamérica, por ejemplo, llegaron muchas voces «también de hombres»,
pidiendo que se las honre mucho más porque «son técnicamente quienes están
llevando a cabo la mayor parte de la misión», subraya Brigit Weiler. Esas
mujeres «sienten que se quiere su trabajo» pero no «su propia voz, su forma de
pensar, lo que podrían aportar a los procesos de discernimiento».
Lucha
de identidad
Les
ocurre también a las religiosas, asegura Philomena Njeri Mwaura. «Ellas también
querrían participar. En general, las mujeres son los pilares de la Iglesia. Sin
mujeres no hay Iglesia». Esta situación, añade Maike Sieben, genera en muchas
una «profunda lucha de identidad», pues dicen no saber cómo «conciliar su identidad
católica y su amor a la Iglesia con su identidad de mujer», siendo «fieles a
ambas».
Las
participantes en este grupo de trabajo son conscientes de que en algunos
ambientes hay «un cierto temor a que haya un blanqueo» o los problemas que se
han presentado localmente se diluyan en los documentos intermedios y finales.
«Quiero asegurarles de que este es un proceso auténtico. Estamos revisando
minuciosamente cada presentación de todo el mundo».
Publicado
por Alfa & Omega
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Promueve el diálogo y la comunicación usando un lenguaje sencillo, preciso y respetuoso...