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Harvard revela cuáles son las relaciones que debe cultivar
para ser exitoso
¿Qué
se necesita para ser exitoso? Esta es la pregunta que muchos se hacen día a día
en busca de mejores condiciones laborales y calidad de vida. Y esta cuestión,
aparentemente poco profunda, por el contrario, ha sido objeto de intensos
debates, estudios y reflexiones, incluso por parte de eminentes expertos de la
Universidad de Harvard.
Se
trata de Jenny Fernández y Luis Velásquez, dos expertos que recientemente
publicaron un artículo en el Harvard Business Review, publicación especializada
de la prestigiosa universidad, en el que se destacan que una de las principales
claves para crecer y mejorar en la vida personal y el trabajo, hace falta de la
construcción y fortalecimiento de relaciones personales, no solo con amigos y
su pareja sentimental.
De
acuerdo con los expertos, para lograr el éxito, hace falta cultivar relaciones
que generen “un impacto significativo en tu vida a lo largo del tiempo, que
puedan acelerar tu camino hacia una promoción, aumentar tu visibilidad dentro
de una organización y llevarte más allá de tu zona de confort para convertirte
en el líder que aspiras a ser”.
Así
las cosas, estas son las cinco relaciones que toda persona debe cultivar para
ser exitoso.
Mentor
Se
trata de una persona de influencia, dispuesto a servir de guía, orientar y
enseñar. Puede ser un jefe, un amigo en una mejor posición o alguien que haya
pasado por lo mismo que usted y sepa cómo afrontar los retos que cuenta en su
camino.
Esta
persona puede darle buenos consejos al contar con más experiencia, con el fin
de sortear mejor los obstáculos con los que puede tropezar en su camino.
Patrocinador
Es
común asociar la idea de un patrocinador con alguien dispuesto a invertir su
dinero. Pero, de acuerdo con los expertos, esta idea va mucho más allá del tema
monetario. Se trata de una persona que habla bien de usted, de su trabajo y sus
capacidades en diferentes ámbitos, lo cual a futuro se puede traducir en
mayores y mejores oportunidades de crecimiento.
‘Partner’
La
figura de un ‘partner’ (compañero, en inglés, es la de una persona con la cual
pueda asociarse parcial, temporal o permanentemente, en una relación en la que
ambos se vean beneficiados. Se habla de un socio con el cual trabajar de manera
conjunta para alcanzar sus metas en común, pero también impulsando las
individuales.
Fernández
y Velásquez consideran que esta relación es ideal porque permite ampliar los
horizontes, conocer diferentes puntos de vista y tener mayor capacidad para
poner en marcha proyectos de cualquier índole.
Competencia
Los
expertos señalan que tener un competidor es algo sano. Por un lado, le
permitirá estar siempre motivado en todos sus proyectos, incentivando la
innovación y el constante aprendizaje de cosas nuevas.
Se
trata de una figura que impedirá el estancamiento y quedar atrapados en una
zona de confort.
Alumno
Tener
a alguien a quien enseñar le garantiza tener un mejor dominio de una habilidad.
Al menos eso era lo que Richard Feynman, ganador del premio Nobel decía.
Y
es que las nuevas generaciones también necesitan de un mentor, y transmitir
conocimientos y experiencias le será de gran ayuda para no quedar obsoleto,
sino para mantenerse al día. A esto, sume otro ingrediente: los alumnos por lo
general llegan con ideas y puntos de vista innovadores de los cuales un mentor
también tiene mucho que aprender.
Publicado
por LaFamilia.info (original de El Tiempo)
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