Importante asociación cristiana clasifica 50 empresas aparecidas en Fortune y su compromiso con la libertad religiosa

Vida Religiosa | Zenit

 

Importante asociación cristiana clasifica 50 empresas aparecidas en Fortune y su compromiso con la libertad religiosa

Alliance Defending Freedom calificó a 50 empresas de la lista Fortune 1000 por su compromiso con la libertad de expresión y la libertad religiosa. Las empresas evaluadas sólo obtuvieron un 12% de puntuación global en cuanto al respeto a la diversidad religiosa e ideológica en el mercado, el lugar de trabajo y la plaza pública.

Abordando el problema de las grandes empresas estadounidenses que están socavando activamente la libertad de expresión y la libertad religiosa, Alliance Defending Freedom (ADF) lanzó el jueves 26 de mayo el sitio web ViewpointDiversityScore.org y el Índice Empresarial anual.

La iniciativa es un proyecto conjunto de ADF y de Inspire Investing, una empresa de tecnología financiera y de inversión cristiana que informa sobre las decisiones de inversión de miles de millones de dólares en todo el mundo. El Índice Empresarial, que examina 50 empresas de la lista Fortune 1000, es el primer punto de referencia exhaustivo diseñado para medir el respeto empresarial a la diversidad religiosa e ideológica en el mercado, el lugar de trabajo y la plaza pública.

Como explican los líderes de la ADF y de Inspire Investing en un artículo de opinión para el Wall Street Journal, el Índice Empresarial se centra en las industrias que tienen el mayor potencial de impacto sobre la libertad de expresión y la libertad religiosa. Entre ellas se encuentran las industrias que proporcionan servicios esenciales de banca, procesamiento de pagos y servicios en la nube, o que sirven como plataformas para la expresión de terceros en el espacio digital. Muchas de las empresas son nombres conocidos, como Meta (Facebook, Instagram, etc.), Twitter y Bank of America. Además de puntuar a las empresas, Viewpoint Diversity Score proporcionará a las empresas soluciones viables a través de políticas modelo, investigaciones, conjuntos de herramientas, encuestas y un diálogo constructivo.

«Los directores generales y los líderes empresariales ocupan posiciones de gran poder. No deberían utilizar su influencia o las empresas que dirigen para dividir a los estadounidenses o participar en la censura de la palabra o en la intolerancia antirreligiosa», dijo el consejero principal y vicepresidente senior de la ADF para el compromiso corporativo, Jeremy Tedesco. «En lugar de utilizar el poder cultural de sus marcas para impulsar la polarización, los líderes empresariales deberían comprometerse a respetar a todos, independientemente de su religión o ideología. Las empresas deberían respetar la diversidad de puntos de vista en todos los niveles de sus organizaciones, desde el taller hasta la sala de juntas, y también externamente».

Las empresas evaluadas obtuvieron una puntuación media del 12% en el respeto a la diversidad religiosa e ideológica en el mercado, el lugar de trabajo y la plaza pública. Aunque ningún sector obtuvo buenos resultados, algunos obtuvieron una puntuación especialmente baja. Los dos sectores con las puntuaciones globales más bajas fueron el de los programas informáticos, con un 6%, y el de los servicios de Internet y el comercio minorista, con un 7%. El sector de servicios financieros y de datos (8%) también obtuvo una mala puntuación. Los mediocres resultados dibujan un sombrío panorama sobre el respeto de las empresas estadounidenses a la diversidad religiosa e ideológica.

«Los servicios empresariales cargados de ideología son malos para todos, independientemente de sus opiniones religiosas o políticas», dijo el director general de Inspire Investing, Robert Netzly, uno de los 10 miembros del Consejo Asesor de la Puntuación de Diversidad de Viewpoint. «Al adoptar las políticas y estrategias modelo que recomendamos, las empresas pueden cimentar su reputación como negocios tolerantes que respetan la libertad de expresión y la libertad religiosa como parte estándar de hacer negocios».

Junto con Netzly, el consejo asesor incluye al profesor Robert P. George, Jerry Bowyer, Andrew Abela, David Bahnsen, Andrew Olivastro, Bob Doll, Matt Monson, John Silverling y Mike Sharrow.

Para más información sobre la puntuación de diversidad de Viewpoint y el Índice Empresarial 2022, incluidos los resultados y la metodología, se puede visitar www.ViewpointDiversityScore.org.

Alliance Defending Freedom es una organización jurídica sin ánimo de lucro comprometida con la protección de la libertad religiosa, la libertad de expresión, los derechos de los padres y la santidad de la vida.

Publicado por Zenit